2025年5月9日，原动力计划—新任经理级领导人员专项培训线下工作坊在中汽中心主楼第二会议室成功举办。

为帮助新任经理级领导人员消除“换挡焦虑”，做好角色转换，中汽中心党委举办了第五期原动力计划—新任经理级领导人员专项培训。培训通过“线上学习+社群活动+线下工作坊+结业汇报”的学习方式，帮助新任经理级领导人员实现从个人贡献者到团队管理者的转变。经过为期4个月的线上学习和3个月的实践学习，参与培训的32名新任经理级领导人员构建起了较为系统科学完整的管理知识体系。

本次线下工作坊以《激活团队——团队建设与激励工作坊》为主题，邀请到了中欧商业在线特聘讲师马森老师授课，旨在帮助学员将线上培训中学习到的理论知识与学员的实际工作结合起来，充分交流学习心得和管理能力提升的经验。

线下工作坊课程设置紧扣学员管理实践需求，培训形式新颖灵活。参训学员发扬出“挤”和“钻”的精神，努力将理论知识转化为指导实践的工作方法论。培训结束后，学员们反响热烈，一致表示将以此次培训为契机，持续精进管理能力，以实干担当的奋进之姿，为企业高质量发展注入强劲动能。（邢洁）

原动力计划—新任经理级领导人员专项培训线下工作坊成功举办

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