为进一步贯彻落实国企改革深化提升行动等部署要求，扎实推动2025-2027年领导人员任期制和契约化管理工作走深走实，2025年6月3日，中汽中心举办了2025-2027年领导人员任期制和契约化管理部署推进会。中汽中心党委书记、董事长安铁成出席并讲话。中汽中心党委副书记王晓杉主持会议。

安铁成在总结讲话中提出三点要求：一是准确把握任期制和契约化管理的重要意义，思想认识再提高。二是推动任期制和契约化管理形神兼备、力度更广更深。三是提升任期制和契约化管理的穿透力，打通政策落实的“最后一公里”。

会议总结回顾了2022-2024年任期制和契约化管理工作，部署了2025-2027年任期制和契约化管理工作重点及安排。天津检验中心以“深耕契约化考核体系共探任期制管理新程”为题作了经验分享。

会上举行了签约仪式。安铁成代表中汽中心为职能部门负责人及直属机构、二级公司领导班子代表颁发了岗位聘任协议和岗位任职承诺书。签约仪式的成功举行，标志着中汽中心新一任期任期制和契约化管理改革迈出了关键一步。

中汽中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院国资委的决策部署，同心、同向、同力打好高质量发展的“破局之战”，不断推进任期制和契约化管理走深走实，为实现中汽中心高质量发展焕新提升贡献积极力量。

中汽中心总部职能部门负责人、二级单位领导班子成员、各级单位干部管理部门负责人及相关工作人员共计150余人以现场或视频形式参加了会议。（刘宁）

中汽中心2025-2027年领导人员任期制和契约化管理部署推进会成功举办