向新·致敬引路人

春华秋实，桃李芬芳，第42个教师节如期而至。在中汽中心，“师带徒”既是技能传承，更是“干事者文化”的生动注脚。融媒体中心收到各单位深情寄语，透过徒弟笔触，“金牌导师”形象跃然眼前。今天，让我们一同致敬引路人，聆听属于中汽中心的“师承”佳话。

中汽数据任焕焕

从科研骨干到首席专家，任焕焕坚持“塑思维、铸品格、重实战”的带教理念，不局限于具体业务操作指导，重在帮助青年员工建立系统研究方法论，塑造解决复杂问题的底层逻辑，打造信念坚定、敢打硬仗的青年队伍。人才培养成效突出，累计带教青年员工60余名，其中8人成长为部门/科室负责人，1人获评中心级优秀科技骨干，7人获评高级职称，10余名青年成长为学科后备带头人，一批青年在国家科技重大专项中担任业务骨干。她把重大科研攻坚和新质生产力培育作为育才练兵场，带领团队完成双积分政策研究攻关、汽车全生命周期流通大数据平台完善升级，突破汽车与通信、汽车与保险跨域数据融通和产业化应用。青年人才在国家级课题、行业数据基础设施建设的实战历练中快速破局成长，为汽车大数据创新领域持续输送骨干力量。

感恩寄语

徒弟共同心声：

职场路上有幸遇您做引路人。“授人以鱼不如授人以渔”，您不仅在实战中带领我们解决具体问题，更多是引导我们搭建系统分析框架，打磨破解复杂难题的底层思维逻辑。无论是双积分政策创制研究、跨行业数据的融通创新，还是国家科技重大专项中车网融合的难题，面对一个个 “无人区” 课题，您敢啃硬骨头的信念深深感召着我们。感恩悉心传道授业，祝您教师节快乐，科研之路再结硕果！

中汽数据何绍清

何绍清，中汽中心首席专家、中汽软件总经理。作为中心第二十四届首席专家，何绍清长期深耕新能源汽车及工业仿真软件领域，先后主持汽车工业基础仿真软件等多项重大专项攻关，其团队研发的自主知识产权力学仿真软件已推广至70余家企事业单位和高校，获评中国汽车工程学会科技进步一等奖等多项荣誉。在“师带徒”工作中，何绍清始终秉持“技术攻关与人才孵化并重”的理念，依托中心人才梯队培养机制，先后培养带教徒弟40余名。其中，4人已成为项目负责人，10人在工业仿真软件国产化替代等重大项目中担任技术骨干。他敢闯敢拼、勇挑重担，带领团队在关键技术上攻坚克难，把一个个“硬骨头”变成徒弟成长路上的“练兵场”；他言传身教，既授技艺更铸担当，锻造出一支敢打硬仗、能打胜仗的青年科研铁军，为中心汽车工业基础软件自主可控储备了坚实可靠的年轻力量。

感恩寄语

雷南林（入职8年）：

很感恩，您是我初入职场的引路人，帮助我快速完成身份转变。您不仅是职场的领路人 —— 从基础方案报告到顶层业务规划，每一个关键环节都有您严格把关的身影；更是职业精神的标杆 —— 您对每项任务的精益求精、面对难题时的从容担当，为我树立了值得追随的榜样。感恩您多年的倾囊相授与栽培，让我在历练中一步步成长。往后我定牢记教诲，深耕业务、实干笃行，不辜负您的期许。值此教师节，惟愿您身体康健、诸事顺遂。

中汽数据王攀

从一个人到一支队伍，王攀的“名师”答卷写在实绩里：作为首席专家，她深耕动力电池循环利用与可持续发展，坚持"以战带练、以事育人"，带年轻人打最硬的仗：深度支撑动力电池回收利用系列政策法规研究，建设运维全国动力电池溯源信息平台，让团队成了政府主管部门"离不开的智囊"；发起电池ID计划、构建电池ID可信数据空间，牵头组建全球电池数据互信协同工作组，传递中国声音，让中国方案走向世界。多年带教，20余名青年人才在她身边快速成长，其中10人青年科技骨干及学科带头人，6人获评高级职称，4条业务线由项目主管挑大梁，独当一面。徒弟们说，学到的不只是技术，更是把一件事做到极致的担当。

感恩寄语

徒弟共同心声：

职场渡口幸得您为灯塔。从第一份报告的圈点批注，到项目攻坚时您带领我们冲锋在前，您把摸爬滚打来的经验毫无保留的传授给我。您教会我的不止是生存技能，更是面对风雨的从容，不觉间您的教导已渗入我职业生命的每一寸纹理。师父，节日快乐，愿时光善待您的赤诚与温柔。

中汽零部件杜天强

杜天强同志扎根中心28年，在统筹业务发展之余，倾力投身人才传帮带，先后带教徒弟张新峰、杜长江等7余人，如今7名徒弟皆已独当一面，成为中坚骨干。如今依然承担公司博士带教导师之责，育人初心不改。他待人谦和，在带教中始终亲力亲为，小到原始记录的规范书写，大到重点试验项目的攻坚克难，皆耐心点拨、严格把关。工作上传道授业，生活里亦饱含温情，主动关心生活，遇到实际难处热心相助，亦师亦长，用责任与温度托举青年人才成长。

感恩寄语

杜长江(入职14年)：

有幸成为杜天强的徒弟，是我职业生涯中十分宝贵的际遇。刚入职时，师父已是科室主管工程师，却始终亲力亲为倾囊相授，一步步将我领入行、扶上路。杜总不止传授专业本领与管理思维，更如同长辈一般关怀后辈的生活，时常询问家庭近况，孩子生病等实际困难，也会热心帮忙对接资源。这份知遇与栽培之恩，我始终铭记。今后我也将承袭师父务实担当、热忱待人的作风，恪尽职守，努力奋进，不负师父的悉心教导。

中汽零部件张志松

张志松2018年进入中心，立足岗位深耕传帮带，带教李井天，张亚飞，董婧晗，赵永臣，唐清华5名徒弟。经悉心培养，2人已成长为部门技术骨干，扛起部门环境与材料业务发展重任。他作风务实、耐心谦和，既有严谨专业的技术态度，又有润物无声的育人温度。对新人从不简单说教，坚持手把手示范试验实操，从流程规范、数据研判到业务难点处置，细致讲解。面对新人的困惑短板，他悉心点拨、包容引导，既严格要求技术标准，也帮助青年树立严谨踏实的作风。他倾囊相授业务本领，更以踏实肯干、恪尽职守的人格魅力感染身边青年，以身作则传递责任担当，助其快速补齐能力短板，从新手蜕变为业务能手，为部门人才队伍建设筑牢基础。

感恩寄语

赵永臣（入职1年）、唐清华（入职1年）共同寄语：

饮水思源，不忘师恩。感恩张志松师父一直以来的悉心教导与无私倾授。初入岗位时，我们对试验工作生疏懵懂，是师父耐心引路，手把手传授实操技能，细致讲解试验要点，包容我们工作中的疏漏，帮我们一点点夯实专业根基。

工作中，师父严谨务实的处事态度、踏实担当的工作作风，更让我们受益匪浅。他不仅教给我们干事的本领，更教会我们履职尽责的道理。一朝受教，长久受益。感谢师父毫无保留的传帮带，我们定会牢记教诲，把学到的技术与作风传承下去，立足岗位勤学实干，努力成长成才，不辜负师父的栽培与期许。

中汽昆检李世峰

三代师徒：“牛人”师父

作为公认的严厉导师，李世峰的专业功底和团队口碑有目共睹。他的带教秘诀只有六个字：重原理、敢历练。他把每一次故障都变成一堂“原理课”，试验中一旦出现故障，他从不急于代劳，而是带着徒弟层层拆解根源，把问题变成活教材；手把手传完操作要领后，他又果断“放手”，让徒弟在实战中摔打、在担当中成长。正是这种严谨到较真的作风，为徒弟们打下了最硬核的职业底色。

感恩寄语

黄从魁（入职5年）：

大家都称你“试验轴人”，起初我只看到您对待工作事事较真，跟着您扎根试验现场，学习设备操作、故障研判，无数个攻坚的日夜，手把手带我梳理问题原理，不厌其烦解答我的各种疑问。在我手忙脚乱、频频出错的时候，总叮嘱我“年轻人要沉下心，百炼千锤方为金”。师傅给到我的，不只是试验技术与业务本领，更是踏实干事的初心与担当。感恩师傅一路的包容、指教与默默栽培，如今我也走上带徒的道路，把您这份较真实干的精神继续往下传承。

中汽昆检黄从魁

三代师徒：接续奋斗

作为重型车部青年技术骨干，黄从魁的文笔、口才与排放试验技术样样拔尖，但徒弟们最服气的，却是他“护犊子”的真心。他业务硬核，护徒更“硬核”。入职至今带徒3人，如今均已成长为组内关键技术板块的负责人及专家，个个能独立对接任务、推进项目，成为部门的中坚力量。工作上他手把手带着徒弟抠试验细节，因材施教规划成长路径；生活当中时刻留心徒弟状态，工作遇阻、生活有难处时主动兜底，绝不让徒弟独自承压，还积极为徒弟争取评优评奖等发展机会。

从师父李世峰的“原理攻坚”，到黄从魁的“真诚护徒”，变的是带教方法，不变的是对质量的敬畏、对成长的负责。三代师徒薪火相传，较真实干的精神代代接续，为中汽昆检高原检验事业输送坚实的青年奋斗力量。

感恩寄语

陈建涛（入职3年）：

刚入行对接整车试验项目时，我对着繁杂的测试流程与测试数据总摸不清头绪，是您带着我蹲守试验室，逐帧核对参数、逐条梳理逻辑，连一个误差阈值的判定依据都给我讲透。您常说“干技术就得钉是钉铆是铆”，不光倾囊相授试验方法与攻关思路，更用事事较真的劲头，帮我养成了严谨的职业习惯。如今我能独立跟进子项目、独当一面完成测试任务，全靠您的耐心打磨与悉心指引。感恩入行路上有您带路，往后我也会带着这份踏实劲儿深耕技术，不辜负您的栽培。

中汽信科崔金红

她自一线岗位稳步成长，从基础运营、项目执行统筹，到技术内容打磨、项目商务对接，扎根业务一线，积累全链条业务能力，是团队复合型骨干管理者。工作中深耕钻研、善于创新，能独立构思策划创新性技术验证项目，打造多项行业认可度高、传播影响力强的标杆项目，为企业技术品牌建设赋能增效。她作风严谨务实，实事求是，对团队工作高标准严要求，同时因材施教，结合员工性格特质与兴趣定向规划技术深耕路径，从新人青涩阶段耐心讲解、手把手带教，循序渐进助其沉淀实战能力。如今，杨嘉辰已可独立完成测试方案输出、规则制定与项目落地执行，独立完成中汽夏测、中汽冬测共9个项目，稳步成长为科室技术青年骨干。

感恩寄语

杨嘉辰（入职2年）：

初入岗位时，面对汽车测试繁杂的流程、各项试验标准与实操细节，我常有迷茫困惑。很感谢我的师父，在工作中耐心带我熟悉测试业务，从方案梳理、规则编写、现场工况操作，到数据复盘分析，一点一滴倾囊相授。遇到难题时为我指点方向，出现疏漏时帮我纠正改进，不仅教会我专业技能，更让我懂得工作严谨务实、精益求精的责任。

中汽信科赵思旭

她是团队公认的“实力派师父”，业务敢想敢做，带人自有章法。不止“教知识”，更注重“带着做、放手干”：在真实项目中传递经验、方法与判断力，关键节点给足空间，让徒弟自己思考、扛事、成长。她出的学员成长快，团队口碑好。在其悉心带教下，青年员工已成长为国际化业务领域骨干，先后在多个重点项目中任项目经理，承担项目统筹、客户沟通及团队协同，并在业务实践中探索新项目模式与业务方向。从“跟着师父学”到“自己带项目”，青年员工的成长，正是她带教成果最生动的注脚。

感恩寄语

闫奕（入职1年）：

在师父的指引带动下，我们成功与多家主机厂落地项目合作。感谢师父于各个项目中打磨我的沟通技巧、时间规划等能力，这段历练让我受益良多。日常共事的默契协作，也让我快速成长。依托市场调研、专题报告研究、市场进入与发展策略等项目，我得以深刻了解全球汽车市场变革。恰逢2026年中国汽车出口预期将超1000万台的这一历史性时刻，我也将立足岗位，在业务实践之中见证中国汽车走向全球的高光时刻。

中汽信科王静

她深耕汽车知识产权领域，坚持以真实业务为载体开展实操化带教，先后培育两名青年骨干。她通过任务拆解、过程督导、案例复盘等方式，向年轻同事传授客户对接、方案策划与项目管控的实战经验，定标准、压担子，鼓励青年员工独立攻坚；遇到业务难点及时靠前补位，以务实尽责的工作作风助力青年员工快速成才。在她的悉心带教下，两名青年员工快速成长为业务骨干。黎聪深耕汽车知识产权生态业务，全程参与汽车商标品牌专委会搭建、汽车产业海外知识产权纠纷应对指导平台运营，承担知识产权年会、企业培训等项目的统筹协调与调研实施工作。杨伯宇聚焦汽车知识产权技术研究，以项目负责人身份牵头专利导航、FTO侵权排查、专利检索类技术服务，已落地数十项FTO风险研判项目。

感恩寄语

黎聪（入职1年）：

入职以来，王静老师不仅在业务上给予我耐心细致的指导，也让我逐渐懂得如何以更专业、更负责的态度面对工作。从项目推进、客户沟通到日常工作的细节，她总是愿意分享经验，也会给我充分的空间去思考和尝试。遇到困难时，她既会指出问题，也会帮助我找到解决问题的方法。感谢王静老师一路以来的信任、包容与鼓励，让我在工作中不断成长，也让我更加坚定地走好自己的职业道路。

杨伯宇（入职1年）：

入职以来，跟着静姐做项目，最大的感受是“心里有底”。她带人从不来虚的，就是拿真实项目当演练场——任务怎么拆、客户怎么聊、方案怎么改，每一步都带着我过一遍。印象最深的是她复盘案例时，既把标准讲透，也留足空间让我自己拿主意。但真遇到卡壳的地方，她从不甩手旁观，永远能及时补上来。在她这儿，“师父”不是一个头衔，而是那个让你放心犯错、也能带你把事儿做成的人。感谢静姐，让我在拓展业务和交付项目的路上，不仅学了本事，更学会了什么是“靠谱地扛事儿”。

中汽智造李佳林

李佳林是中汽智造数字业务部部长，视野开阔、统筹力强，善从全局把控方向，也重视团队培养，带教如春风化雨。他常提醒不可“只见树木、不见森林”，帮助徒弟建立从客户需求、方案设计到项目交付的完整视角。售前工作中，他系统指导提升客户沟通、需求挖掘、方案呈现和商务协同能力，耐心讲解流程，使团队快速胜任。项目推进中，他带团队熟悉交付全流程，从商机跟进到方案编制、汇报交流，既高屋建瓴指明方向，又脚踏实地陪伴实践；既敢于压担子，也始终在关键时刻做好托底。在他的支持下，徒弟逐步积累经验，提升了独立开展售前工作的能力，也拿下了多个项目。对他而言，带教是一份责任与传承，以全局视角指导工作，以务实作风推动项目，以持续支持助力成长。

感恩寄语

李宇庚（入职4年）：

2021年入职时我对项目交付和售前工作一无所知，是您带我熟悉流程、梳理思路，耐心指导需求分析、方案编制与汇报交流，让我在实践中找到了成长路径。您的指导如及时雨，让我少走弯路。项目中，您敢给我压担子，也在关键时刻协调资源、托底支持，助我拿下多个项目，从“小白”成长为能独当一面的售前顾问。感谢您的信任与传承，不仅教方法，更教担当。未来我定不负期望，把您传授的经验用到实处，交付好每个项目，也将这份帮助传递给更多人。

中汽智造吕朕

在中汽智造数字业务部，吕朕被亲切地称为“朕爷”。他的带教理念朴素却有力：敢放手，也兜得住。他敢于让年轻人独立承担核心工作，自己退到幕后做“安全网”。专业素养过硬的底气，让他从不担心徒弟“接不住”，而是担心徒弟“不敢接”。他常说年轻人不上手，永远长不大。他擅长把抽象复杂的业务逻辑“翻译”成徒弟听得懂的话，再晦涩的流程他一讲便清晰可循。项目再苦再累，他总是最乐观、最能稳住军心的人，用从容和幽默化解压力；交付再紧，也从未在质量和原则上松过口，身体力行诠释职业操守。如今，部门多位以开发人员身份入职的同事，在他的带领下已成长为独当一面的项目经理，成为业务中坚力量。几乎每一位新生代业务人员都受过他的指点。桃李不言，下自成蹊——“朕爷”带出的不仅是一批能打硬仗的人，更是一种薪火相传的精神。

感恩寄语

梁太藏（入职7年）：

2019年入职，我第一个任务就是跟着您做集团信息化项目。那时我连基本技术路径都摸不清，是您从零教起，带我一行行看代码、一个个过方案，把我领进门。2022年转战智能制造业务，面对全新领域，还是您。白天帮我跑调研、访客户，晚上单独给我“开小课”，把业务难点掰开揉碎讲透。后来项目上再遇难题，我第一个想到的永远是您。两次从“新人”出发，两次都是您手把手带出来。从当初的小白到如今能独立负责项目，从紧张到从容，每一步都有您的影子。有幸被照亮，我也想成为光。现在项目里来了更年轻的同事，我也会像您当年带我那样，把踩过的坑、攒下的经验一点点讲给他们听。

中汽智造朱健君

在中汽智造数字化建设一线，朱健君深耕数字化领域多年，带出一支能打硬仗的团队。她培养的13名徒弟先后走上项目管理、技术骨干等岗位，其中3人成为项目经理，3人获中级职称，1人获高级职称，2人获青年科技骨干荣誉称号，多人在集团信息化、系统建设等重大项目中担任核心骨干，形成坚实的人才梯队。她秉持“放手历练、兜底护航”的带教之道：大胆压担子、给平台，把真实项目交到徒弟手，让大家在实战中成长；遇到难题又永远在线，无论多晚都耐心梳理思路、拆解问题，引导思考解决路径。她带出的徒弟个个能独当一面，团队也形成了团结协作、互帮互助的良好氛围，有问题一起扛、有成果一起享，成为口碑过硬的“金牌团队”。

感恩寄语

赵雅菲（入职4年）：

朱姐，谢谢您。从刚入职时的懵懂，到如今能够独立承担多个重要项目，这一路离不开您的信任与托举。是您把一个个重要项目交到我手里，让我在历练中快速成长；也是您在我每次遇到难题时，都耐心地陪我梳理思路、寻找解法。在您的带领下，我们这支团队拧成一股绳，大家团结协作、互帮互助，让我觉得这不是一份工作，而是一群并肩作战的伙伴。您既是我职业路上的引路人，更是我做人做事的榜样。

感恩教师节——向新·致敬引路人③

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