2022年7月22日-7月23日，天津检验中心“TATC·S计划”（2021）第三阶段圆满完成。至此，“TATC·S计划”（2021）三个阶段培训工作在历时一年后圆满落幕。

作为天津检验中心转型人才系列培训的重要组成，“TATC·S计划”专注于新员工培训，旨在提高员工整体素质，解决员工工作难题。培训内容丰富多样、形式活泼新颖，对帮助新员工有效融入团队，加快个人成长起到了重要的推动作用。回顾往期，“TATC·S计划”在新员工入职三个月之际，结合员工工作体会，通过“高效能人士的七个习惯”、“6S管理&安全生产”、“质量管理体系”三门精品课程，进一步增加员工归属感及获得感，帮助员工更加清晰地理解工作要求规程、建立学习方法，助力员工职业发展。

2022年7月22-23日，在新员工入职一年之际，开展了“TATC· S计划”（2021）第三阶段培训。来自天津检验中心各部门（公司）共计35名员工参加了本次培训。培训老师分别以“问题分析与解决”及“高效商务呈现”为主题开展课堂培训。《基于系统思考的问题分析与绩效改善》课堂上，培训师通过活动演练、团队竞赛、情境学习、行动学习等方式“强思维”，概述问题的来源尺度、有效价值、管理模型、必备技能、角色定位、关键步骤，帮助新员工通过“技控手段”解决工作难题；《向上沟通与高效商务呈现技巧》课堂上，培训师通过“向上管理”成就高效能下属、“高屋建瓴”对标上级思维模式、“结构清晰”打造卓越汇报方案、“场景应用”完成高效商务提案等四个模块“搭舞台”，帮助新员工梳理逻辑结构，推动落实工作，掌握核心技巧。

授课现场

学员分享

培训花絮

合影

“TATC·S计划”（2021）的圆满完成，不仅对新员工建立职业生涯发展规划起到了积极的引导作用，更为天津检验中心奠定坚实的人才基础进行了有效探索。未来，S计划全体学员们将在各自工作岗位上继续努力提升、发光发热，为天津检验中心高质量发展贡献青春和力量！（天津检验中心马翠那）

天津检验中心“TATC·S计划”（2021）-第三阶段圆满完成

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