2021年11月19日下午，中汽中心组织召开领航者计划——高级经理级领导人员领导力专项培训结业式。中汽中心党委书记、董事长、总经理安铁成，党委副书记高和生以及参与本次领导力培训的28名高级经理级领导人员参加了结业式。

结业式现场

自2021年9月至11月，中心组织开展了为期两个月的高级经理级领导人员领导力培训，培训以领导力体系构建与应用为出发点，从“塑造卓越经理人”、“强化教练领导力”“打造高绩效团队”“情商塑造与非暴力沟通”等四个培训主题，系统提升领导能力。结业式期间，8名参训学员从LSS领导力测评结果分析、教练领导力提升实践、非暴力沟通技巧应用等不同角度，结合自身的工作实践，系统回顾了本次培训的重点内容，分享了心得感悟。

高和生肯定了大家的学习成果，同时，他要求参训学员要持续加强沟通交流，坚持学习管理和政治理论，努力成为优秀的管理人才。

安铁成认真听取了参训学员的汇报展示，对培训所取得的效果给予了充分肯定。同时，他强调，高级经理级领导人员是带领中心全体员工开启共同愿景、实现战略目标的关键核心力量，要担负好岗位赋予的责任就需要不断充实和提升自己：一是要培养高瞻远瞩的大局观，学会把握大势、着眼大事,站在时代前沿和战略高度观察、思考和处理问题，在解决突出问题中实现战略突破；二是要培养持续成长的学习力，切实把外在的要求转化为内在的自觉，不断提高自身的修养、适应变化的能力；三是要培养处理复杂问题的组织力，中心改革已经进入了深水区，领导干部要学会优化资源配置，驾驭和处理复杂问题，促进改革的平稳进行；四是要培养带队育人的教导力，在员工培养和团队培训上下功夫，使众人行，让广大职工群众认同公司的战略，形成有共同愿景的政治生态；五是要培养凝聚人心的感召力。感召力是最本色的领导能力，作为领导者要以海纳百川的姿态，逐渐成就自身的领导魅力。

中汽中心将持续优化领导人员能力培训提升平台，不断加强高级经理级领导人员能力建设，积极培养想干事、敢干事、能干事、干成事的优秀管理人才，助力中心高质量发展！（邢洁）

领航者计划——高级经理级领导人员领导力专项培训圆满结束

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