向新·致敬引路人

春华秋实，桃李芬芳，第42个教师节如期而至。在中汽中心，“师带徒”既是技能传承，更是“干事者文化”的生动注脚。融媒体中心收到各单位深情寄语，透过徒弟笔触，“金牌导师”形象跃然眼前。今天，让我们一同致敬引路人，聆听属于中汽中心的“师承”佳话。

中汽广检罗运俊

罗运俊参加工作十年，现任中汽广检新能源试验研究部部长。十年间带徒7人，其中4人成长为高级工程师（1人任外部试验室负责人，3人任主管工程师），另有徒弟获评中心优秀共产党员、青年科技优秀人才等荣誉。他鼓励徒弟独立思考，尊重个人节奏，给予探索空间，谦和而坚韧。他自己也是中汽中心“师带徒”传统的受益者，他接续传承，倾囊相授，帮徒弟走稳职业起步，成长为骨干，为集团高质量发展筑牢人才根基。

感恩寄语

杨晓霞（入职3年）：

初来乍到时，我对前路并没有十足把握，是您给了我足够的信任和空间，让我敢于选择自己想做的事。犹豫不决时，您耐心帮我理清职业方向；需要支持时，您也从不吝惜资源与机会。这份放手与托举，让我在一次次尝试中真正成长起来。谢谢您，让我从起点就被这样信任和支持。

中汽广检曾立锵

曾立锵作为飞行汽车团队牵头人，面对无经验可鉴的新赛道，坚持“授人以鱼不如授人以渔”的育人理念，将青年培养作为核心。借调政府低空岗位期间，虽无法全程在岗，但坚持每日分享行业前沿政策、产业动态，带领组员开展行业研究，建立宏观行业认知。回归公司岗位后，依托中汽广检测试资源，以整机试飞、卡车风洞测试等核心业务为抓手，手把手夯实技术实操。带教对事不对人，严格真诚，耐心补短板，重综合能力培养。截至目前，他累计带教青年员工4人，2人获工程师职称，3人成科研骨干，独立承担专项任务。后续将严管厚爱，传技术带作风，打造高素质低空青年队伍。

感恩寄语

莫秋凡（入职2年）：

2024年我加入中汽广检，转眼已满两年。从初时忐忑到如今独当一面，感恩立锵师父倾囊相授。这两年恰逢飞行汽车试验研究部起步攻坚，您带领我一路披荆斩棘、拓路前行，这份传道授业之恩，我始终记在心里。不论是课题研究还是业务拓展，每当我遇到瓶颈，您总能细致点拨、帮我理清思路，让我少走许多弯路。承蒙悉心带教，我习得的不仅是工作本领，更是为人处事的责任担当。往后我也会继续勤勉实干，不断锤炼自己，争取在部门、在公司扛起更大责任。

中汽广检陈艳梅

陈艳梅深耕数字化领域，业务功底扎实，也是年轻人愿意跟随学习的带教师父。她先后带教2名青年徒弟，如今均已成长为项目负责人，在多个项目中挑起大梁、担当业务骨干。她带领团队曾两度获得广检年度创效团队荣誉，以及曾获中汽中心“五小”创新大赛三等奖；并且数字化考核成绩也始终走在集团前列。2026年，她与团队共同完成DCMM三级认证、取得TISAX标签，推动AI在实际工作场景中落地应用等成果，是师徒团队一路摸索攻坚的生动注脚。她始终秉持“仰望天空，脚踏实地”的理念，因材施教，引导年轻人关注前沿亦沉底打磨，教技能更授方法；压担子、勤点拨，梯队夯实，团队战斗力持续提升。

感恩寄语

郑明杰（入职1年）：

能成为您的徒弟，在数字化这条路上一直往前走，我觉得很幸运。您平常做事雷厉风行，眼光长远，带着我们组一步步攻克各种难关。记得攻坚DCMM三级认证那段时间，您带着我逐项梳理需求，一同熬过数个夜晚整理申报材料。原本千头万绪的任务，经您点拨后思路豁然清晰，我们齐心协力，最终顺利拿下DCMM三级认证。那阵子我才真正感受到，能遇到一个既有想法、又愿意带着大家一起干的师父，有多难得。平时您对我也很耐心，每次在技术或者业务上有不懂的，您总愿意讲清楚；也信任我，放手让我去做一些工作，教我兼顾细节和全局。我做得不够好时，您会直接点出来，但也会给我鼓励。接下来我会继续脚踏实地，把本事练好，始终向您学习，谢谢您，梅姐！

中汽股份范欣炜

范欣炜是智能网联汽车行业专业过硬、暖心尽责的“金牌导师”。他践行“传帮带”工作理念，累计结对带徒3人。经其指导，1人成长为项目负责人，1人获评中级职称，2人深耕国家级重大项目，均成长为智能网联汽车测试场景搭建业务的核心骨干。他换位思考、因材施教。面对新人业务困惑，他结合多年实战经验拆解技术难点，毫无保留分享核心经验。放手赋能，提供实战平台，遇瓶颈或出错时及时点拨纠偏。工作中严谨细致、攻坚克难、冲锋在前;生活中谦和包容、耐心暖心。他不仅传授专业技术与工作方法，更以深耕行业的坚守、精益求精的态度、担当务实的作风言传身教，用榜样力量引领青年员工扎根岗位、精进成长，为团队人才建设筑牢坚实根基。

感恩寄语

位俊超(入职3年)：

幸得良师引路,初入岗位时茫然无措。您耐心答疑解惑、悉心指导帮扶，将宝贵的项目经验、实操技巧倾囊相授。您包容新人试错成长，大胆历练，关键时刻精准指引、保驾护航。您严谨务实、精益求精的作风是我成长路上的标杆。感恩师父的悉心栽培与谆谆教诲，未来我必将深耕本职、勇挑重担，传承初心，不负您的悉心教导与殷切期望。

中汽股份陈伟进

陈伟进，深耕汽车试验技术服务领域十余载，专业扎实、经验深厚，是中国汽车风云盛典测评专家、公司汽车文化运动业务负责人，在汽车性能、驾驶安全、主观评价等方面造诣独到。作为“金牌导师”，他因材施教、循循善诱，善挖青年员工潜力，言传身教传授车辆动力学知识、试验实操及项目管理技巧，帮助徒弟理清工作思路、快速突破成长瓶颈。在其悉心培育下，两名徒弟均成长为业务中坚力量：1人任试验配套业务骨干，牵头公司级信息化管理提升课题，获评中汽中心优秀团员、中汽股份先进工作者；1人成为试验技术骨干，深耕可靠性业务，牵头完成多项整车试验项目，积极开拓智能角模块等新兴业务，充分彰显了陈伟进过硬的带教能力与榜样力量。

感恩寄语

崔迎龙（入职2年）：

师父，非常感谢您一路走来的悉心指引与耐心栽培。工作中，您始终以身作则、严谨务实，用十余年的专业积累为我们传道授业、解惑引路。您因材施教的带教方式，让我得以发掘自身潜力、补齐能力短板。每当我遇到难题、思路卡顿的时候，您总能细致帮我梳理脉络、指点方向，让我一次次突破瓶颈、稳步成长。您精益求精的匠心、踏实担当的作风，深深感染并激励着我。未来我将以您为榜样，深耕业务、勤学精进，扎实练好专业本领，传承匠心，努力为公司发展贡献更多力量。

中汽股份朱遥

朱遥，中共党员、高级工程师，是技术出身、市场见长的复合型骨干。由技术研发转战市场一线，他凭借过硬专业功底和敏锐商业洞察，主导底盘零部件、轮胎、品宣及智驾等核心业务，推动板块业绩连年高速增长。热心“传帮带”，累计带徒2名，悉心指导2位徒弟在市场营销部迅速成长，现均为部门业务骨干：1位负责重点客户的业务结算，1位任职市场营销岗，牵头轮胎业务的市场开拓与现场服务。带教中，他拒绝“纸上谈兵”，坚持依托真实业务案例开展实操教学，毫无保留地分享技术积累、商务谈判技巧与客户运维经验，助徒弟筑牢业务根基，培养风险管控和快速响应能力，身体力行诠释“金牌导师”榜样力量。

感恩寄语

周楠（入职1年）：

师父，能成为您的徒弟，我深感荣幸。从技术逻辑到商务谈判，从客户维护到风险预判，您总是不厌其烦，倾囊相授。您的严谨务实、身体力行，不仅让我快速适应了岗位，更让我明白了什么是真正的职业担当。师恩如海，未来我会以您为榜样，脚踏实地，不负教诲，努力为公司贡献更多力量。

中汽智能科技王宇

王宇深耕功能安全测试8年，累计带徒5名。1人获中汽智能科技青年先锋奖，3人考取功能安全工程师资质，5人均成长为项目负责人和业务骨干扛起功能安全测试核心工作。

他跳出单向授课模式，采用“项目历练+复盘纠偏”的方式因材施教；生活中耐心倾听、疏导心态，既是传道授业的技术导师，也是暖心的成长引路人。

感恩寄语

赵鹏真（入职2年）：

无论难题还是困惑，宇哥总是不厌其烦地指点，再棘手的问题都能从容化解。他常工作至深夜，带领团队从一人发展到二十人。教师节之际，感谢传帮带，我将以您为榜样，脚踏实地、锤炼本领，不负教诲。

中汽智能科技张起朋

张起朋是智能座舱领域资深专家，从业8年带徒3人，个个成才，其中徒弟高伍禹已成长为智能座舱晕动测试项目负责人和技术专家。他的带教心得：把年轻人“赶”到一线实战、他来兜底；不直接给答案，陪徒弟复盘挖根因；以身作则带出“心气” ——“热爱才能干好工作”。

感恩寄语

高伍禹（入职2年）：

师父，您从不简单丢任务，而是耐心拆解重难点，把经验技巧毫无保留地传授；出错时帮我复盘，关键业务手把手带教。在您的悉心带教下，我褪去生涩，能够独立承担岗位工作。感恩遇见良师，我定谨记教诲，踏实钻研，不负期望。

中汽智能科技王曼娜

王曼娜深耕OTA测试技术领域多年，2023年以来新带教的4名青年成长速度格外亮眼：3人晋升为项目负责人，可独立承担全国车企软件升级公告试验与出口认证试验，其中1人成为ISO标准注册专家；1人成长为优秀的区域市场经理。她的带教从不“留一手”，独创“项目跟岗+错误复盘”带教法：技术难点冲在前面先示范，再陪徒弟一步步拆解问题；从不因新人出错苛责，反而把每一次失误都变成成长的台阶。年轻人说：“跟着她干，心里踏实，成长有方向。”

感恩寄语

木扎帕·木塔力甫（入职3年）：

回首两年师带徒历程，感恩娜姐的悉心指引与包容教导。她结合我的节奏制定科学培养方案，手把手打磨细节，从材料撰写到项目攻坚毫无保留地倾囊相授。她是传道授业的良师，也是并肩前行的益友。承蒙教诲，未来我将踏实前行，不断精进。

杨倪润泽(入职3年)：

三年前入职时什么都不懂，是娜姐手把手教我理流程、写报告，碰到难处总说“慢慢来，别着急”。换季提醒添衣、加班时给大家加餐，这些细碎的温暖都记在心里。如今我能独立扛起工作，每一步都离不开您的指点和鼓励。谢谢娜姐，教师节快乐！

王正坤(入职1年)：

入职伊始，曼娜姐就发来法规与行业材料，逐条讲解，帮我摸清岗位坐标系。一年过去，我学到的不只是标准与流程，更学会如何把每件事做扎实、做准确。

中汽武检陈韬

陈韬，博士研究生、正高级工程师，中汽中心首席专家、中汽武检副总工程师，深耕汽车标准法规、测试技术与政策咨询等领域，科研与产业实践经验丰富。在其指导下，徒弟刘雨豪已完成中级职称评审，能独立参与科研项目申报、车企“十五五”规划编制，并任出口项目小组负责人，逐步扛起重点项目统筹与业务团队管理重任。其带教不走“灌输式教学”，主打教思路、教方法，常从企业真正需要什么、项目为什么做、成果能否落地入手，引导徒弟跳出单纯技术和科研视角，从产业需求、经营价值和成果转化角度思考。他严谨务实、倾囊相授，不只解决眼前难题，更着力锻造年轻人独立思考、主动担当、破解实际问题的综合能力。

感恩寄语

刘雨豪（入职1年）：

陈博士，入职以来，您在工作上给了我很多指导，也让我慢慢形成了更务实、更贴近企业需求的思考方式。很多时候，和您聊一聊，原本有些模糊的问题就会变得清楚不少。教师节到了，祝您工作顺心，也希望您在忙科研、带团队、扛项目的同时，多给自己留一点休息时间，身体一直保持好状态。也祝您在科研和技术创新上继续做出更多有影响力的成果，继续带领公司在重点科研方向上攻坚突破，硕果频出！

中汽武检王旭

王旭，整车及智能网联试验研究部技术骨干，深耕汽车检测技术领域，专业功底过硬，2024年破格获评高级工程师，拥有授权发明专利12项，发表多篇EI、SCI论文，科研成果获中国质量协会质量技术奖、中心科技成果奖、仿真协会创新技术奖、湖北省科技进步奖等多项荣誉。所带徒弟现已成长为信息安全业务项目骨干。工作中，他坚持以业务为导向，立足科技赋能主营业务，构建“发现业务问题—攻坚破解难题—凝练科研成果—推进成果落地转化”完整培养链条，结合真实项目场景开展实战教学，引导团队成员从业务现场挖掘研究切入点，推动业务实践与科研能力双向提升，帮助青年快速补齐综合能力短板，真正做到授人以渔。

感恩寄语

孙思涵（入职4年）：

非常幸运能够成为王旭师傅的徒弟！您别具一格的场景化教学，将复杂的科研逻辑拆解为可落地的检验实操步骤，让我在真实项目里吃透技术内核。您待人严谨又亲和，每当我陷入工作瓶颈，不会直接给出标准答案，而是巧用启发式提问引导我独立思考。授人以鱼不如授人以渔，在您的带教下，我收获的不只是技术技能，更掌握了解决复杂问题的思维方式。感恩悉心栽培，祝您科研之路一路高光！

中汽武检郑磊

郑磊，汽车安全试验研究部滑台碰撞试验室板块负责人。虽入职仅四年多，却是敢冲敢拼的有为青年。累计带教徒弟2名，开门弟子黄庚强经过三年多培养，已经成长为滑台试验室研发类实验负责人，零重力座椅开发课题担任项目骨干，成为了试验室核心力量。他信奉身教大于言传，遇事冲锋在前，试验现场总能看见他的身影，面对客户复杂诉求尽力协调落实，获客户与同事广泛认可。日常以身作则、示范实操，带动滑台碰撞试验室试验体量、年度产值稳步增长，持续孵化新业务、新能力。他把细心严谨刻进试验细节，以实干作风做好青年员工引路标杆。

感恩寄语

黄庚强（入职3年）：

很庆幸在中汽武检的成长路上遇见我的师父郑磊。试验工作中，您耐心细致，教会了我工作中必须掌握的试验技能，点拨了我的工作思路，帮我少走许多弯路，特别是每次做约束系统匹配试验时，您会尽可能把所有前期工作准备好，注意各种试验细节，检查安全带的紧固、每一颗螺栓的数量和强度，这份细心和精神让我印象深刻。感恩您这三年多毫无保留的传授，师徒情谊弥足珍贵，往后我也会继续保持这份干劲，认真做好每一次试验，继续传承，不辜负您这份良苦用心的悉心栽培。

中汽武检李继鑫

李继鑫扎根轻型车排放一线检测岗位，是团队里靠谱的“老师傅”，累计带徒9人。经他悉心栽培，徒弟们均成长为岗位的中坚力量，3名工程师分别在PVE、出口排放、整车环模业务崭露头角，师徒团队合力斩获专利3项、发表论文4篇。在带教工作中，李老师坚持“70%实战历练、20%老师指导和10%理论培训”的“721”培训思路，不止手把手传授业务本领，还聚焦提质增效、减负赋能，立足团队实际工作痛点，编制多项标准化作业文件与通用计算模板，有效降低一线人员重复劳动负荷，提升团队整体工作效能。言传身教之间，他用严谨踏实的工作态度感染着每一位后辈，他以责任与热爱践行“传帮带”精神。

感恩寄语

姚灿（入职3年）：

我的师父很厉害，设备管理和维修、国内外排放标准法规、试验操作、试验室体系运营，他都手到擒来，没有能难住他的事。他的话很少，设备出故障，试验车有问题，他二话不说就去修，拆设备零件、钻车底看情况是常事。他的话很多，不管我问啥，他都从根上开始讲，怕我理不清逻辑，怕我不知道来源，一边翻资料一边指给我看，还告诉我怎么学。他用自己的做法让我明白了什么叫本事在手，责任在心。

中汽长检崔凤涛

在新能源检测工作中，崔凤涛既是严谨细致的技术把关人，也是青年员工成长路上的引路人。工作中，他始终坚持对检测报告进行细致核查，从试验依据、过程记录、数据结果到结论表述，都力求准确、规范、经得起推敲。一个参数、一处单位，甚至一个表述上的细节，他都会认真确认，发现问题及时指出，并结合标准和实际工作讲清原因，真正把好报告质量关。在带教过程中，他不仅告诉年轻员工“哪里有问题”，更注重讲明“为什么这样改、依据是什么”，帮助大家在一次次实际工作中逐步建立规范意识、质量意识和责任意识。多年来，他累计带教青年员工11名，其中9人已成长为项目负责人，1人获评高级职称。他严谨负责、耐心细致的工作作风，也在潜移默化中影响着身边的年轻人，成为大家学习和工作的榜样。

感恩寄语

侯钧为（入职1年）：

刚来到新能源室时，面对各种试验标准、检测设备和试验流程，我对很多工作还停留在书本层面的理解。是您带着我从标准学起，耐心解答工作中的疑问，让我逐渐认识到，汽车检测不仅需要扎实的专业知识，更需要严谨、细致和责任心。感谢您毫无保留地传授经验。您教给我的不仅是怎样完成试验，更是怎样认真负责地做好检测工作。今后我会继续踏实学习、认真工作，不断提升自己，争取早日独当一面，不辜负您的指导与期望。

中汽长检金煜程

在轻型排放与节能检测这个严谨的领域中，金煜程既是令人信服的技术带头人，一位温暖坚定的成长引路人。日常工作里，他立足整车排放、节能检测业务，深耕行业标准与试验技术，面对复杂试验工况与技术难题，总能立足专业经验找准破解思路，严守试验质量底线。他在做好传统检测业务的同事，更敢于开拓，探索延伸低碳、化学分析业务，鼓励团队打破专业边界，大胆创新。在带教工作中，他坚持“授人以渔”，不只是传授试验操作、标准解读等专业技能，更注重引导青年职工独立思考，鼓励年轻人主动参与项目实操，遇到问题耐心剖析原理、拆解技术要点，帮助青年快速夯实业务能力。多年来，他累计带教青年员工3名，其中1人已成长为项目负责人。比这些数字更动人的事他严谨负责、耐心细致的工作态度，以及敢为人先、勇于创新的开拓精神，潜移默化感染着团队青年，为科室人才梯队建设筑牢坚实基础，是同事们心中值得信赖的优秀导师。

感恩寄语

孙鹏焘（入职1年）：

犹记得刚进轻型排放与节能室时，面对纷杂的试验数据和繁复的检测标准，我常常手忙脚乱。您从不急着批评，而是带着我一页页过数据、一条条对标准。您总说：“咱们测的数值，是要跟着整车出厂、报工信部备案的，不是试验室里自己看的。”那一刻我才明白，严谨不只是方法，更是一份沉甸甸的责任。谢谢您不仅教会我技术，更用行动告诉我什么叫“干事者”的担当。您的言传身教，我会一直记在心里，也努力成为像您一样可靠的人。

感恩教师节——向新·致敬引路人②

友情链接