为进一步加强干部人才队伍建设，全面提升领导人员理论素养和管理能力，2024年10月18-19日，天津检验中心举办转型人才系列之“TATC·T计划”（2024）培训，来自各部门的新任技术序列领导人员、室主任助理共计30人参加了此次培训。

本次培训邀请外聘讲师李爱华和王英杰分别以“自我管理”和“团队管理”为题进行授课。通过情景模拟、案例演练帮助学员提升有效授权、结构思维、沟通技术、效能提升、情绪管理的能力，掌握选拔人、激励人、辅导人、评价人的经典工具方法，帮助学员掌握强化效果的绩效改善技术，快速完成角色定位与转型。

本次培训的成功举办帮助学员提高了履职能力，实现了从领导自我到领导团队的进阶。未来，天津检验中心将不断完善市场化、年轻化、专业化的干部培训体系，努力打造一支战略型、创新型、开拓型的干部人才队伍，为天津检验中心发展新质生产力注入澎湃动力。（天津检验中心邢洁勤）

天津检验中心成功举办“TATC·T计划”（2024）培训