为帮助新任经理级领导人员做好角色转换，使新任经理级领导人员消除“换挡焦虑”，实现从个人贡献者到团队管理者的转变，2024年9月3日，原动力计划—2024年度新任经理级领导人员专项培训班正式开班。中汽中心党委书记、董事长安铁成为开班式致辞并为培训班授旗，参与培训的33名新任经理级领导人员以现场和视频方式参加了开班仪式。

安铁成指出，新任经理级领导人员面对角色转换的关键期，如何不断提升自身的影响力和领导力，强化个人的业务本领和履职能力，切实带领团队践行央企“国家队”的职责使命，实现从一个优秀的“运动员”向一名合格的“教练员”转变，是本次培训的重点。他对参训领导人员提出了四点要求：一是要牢记“国之大者”，努力涵养坚定信念、勇于激扬青春梦想的志气。要深刻领会落实中汽中心“四个最”战略目标，不断丰富经验、积累能量，助力中汽中心持续增强核心功能和核心竞争力。二是要加强学习，努力涵养干事创业、成就一番事业的底气。要勤奋学习、苦练本领，始终保持“本领恐慌”的危机感，勤于总结、善于思考，真正将学习收获转化为能力本领。三是要坚持原则，努力涵养敢教日月换新天的骨气。面临困难敢于迎难而上，对于失败勇于承担责任，面对不良风气勇于坚决斗争，自觉涵养“不怕苦、不怕累”的品格。四是要律己修身，强化纪法意识、筑牢思想防线。要严守政治纪律和政治规矩，为推动中汽中心快速、健康、高质量发展积蓄力量。

会上，中汽中心总经理助理、人力资源部（干部管理部）总经理（部长）龚进峰就培训项目进行了全面系统说明。2023年度原动力计划优秀学员代表分享了学习经验及实践成果。2024年度原动力计划各组学员代表就学习目标、学习计划等进行了汇报。

参训学员对本次培训充满期待，纷纷表示将发扬“挤”和“钻”的精神，充分把握好学习机会，切实把外在要求转化为内在自觉，持续提升自身修养，更好适应新的复杂变化，不断提升解决实际问题的能力，在中汽中心新质创效的新征程中深刻践行央企“国家队”的职责使命，以奋进姿态谱写中汽中心高质量发展新篇章。（邢洁）

原动力计划—2024年度新任经理级领导人员专项培训班正式开班

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