2021年4月15日，中汽中心召开2021年一季度人力资源工作例会。中汽中心党委副书记高和生出席会议，人力资源部总经理龚进峰，各二级单位人力资源工作分管领导及专员共计50余人在主会场参加会议，津外单位20余人视频参会。会议由人力资源部总经理主持。

会上，龚进峰就2021年人力资源工作计划和人力资源调研情况进行了全面报告。随后，人力资源部工作人员对《企业年金补充医疗实施细则》进行了宣贯，对《员工手册》培训、员工福利体系、职称评审、人才招聘及新员工入职培训等重点工作进行了专项部署。同时，中汽数据和检测认证事业部武汉检验中心分别就各自人才工作亮点进行经验分享。

高和生做会议总结发言。针对下一阶段中心人力资源重点工作，他提出了八点工作要求：一是坚持做好顶层设计，稳步推进人力资源专项规划；二是内外通道齐头并进，深入推动高端人才队伍建设；三是建立健全福利体系，大幅全面提升员工福利待遇；四是梳理劳动合同关系，积极开展落实各类激励政策；五是创新人才工作方法，鼓励开展人才培养试点项目；六是强化工作过程管理，做好《员工手册》宣贯工作；七是严把材料审核关，扎实做好职称评审工作；八是充分利用政策制度，统筹做好个人所得税优化工作。（刘硕）

中汽中心召开2021年一季度人力资源工作例会

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