编者按：

2025年12月30日，国资委官网发布文章《【高质量发展这五年】中汽中心：勇担央企使命聚力汽车强国》，“十四五”是我国汽车产业由大向强的关键时期，中汽中心始终牢记“引领汽车行业进步，支撑汽车强国建设”的初心使命，坚持聚焦服务政府、服务行业、服务公众的“三大服务”主业，全力提升智库支撑、技术供给、应用赋能、消费引导等核心能力，在服务汽车强国建设、赋能汽车产业转型升级中实现自身高质量发展。

【高质量发展这五年】中汽中心：勇担央企使命聚力汽车强国

“十四五”是我国汽车产业由大向强的关键时期，中汽中心始终牢记“引领汽车行业进步，支撑汽车强国建设”的初心使命，坚持聚焦服务政府、服务行业、服务公众的“三大服务”主业，全力提升智库支撑、技术供给、应用赋能、消费引导等核心能力，在服务汽车强国建设、赋能汽车产业转型升级中实现自身高质量发展。

聚焦汽车全价值链，支撑汽车强国建设

这五年，中汽中心大力推进汽车产业标准化建设，升格成立中国汽车标准化研究院，发起设立我国首个标准化领域驻外机构“中国汽车标准国际化中心(日内瓦)”，成立北京分院，牵头发布国际标准14项、牵头在研国际标准27项，推动800余项汽车标准研制，有效提升我国标准规则话语权。打造汽车行业权威智库机构，组建中国汽车战略与政策研究中心、北京分中心，累计支撑主管部门出台《新能源汽车产业发展规划（2021-2035年）》、新能源汽车消费补贴、新能源汽车车辆购置税减免等重大产业规划政策近100项。

这五年，中汽中心聚焦汽车全价值链技术服务的主业布局，在国内、国际两个市场构建核心优势，为汽车企业高质量发展提供有力支撑。例如，在研发验证环节，加快工具类软硬件国产化产品研发与服务能力体系建设，实现电控仿真试验台架的国产化替代，自主研发国内首款新能源汽车研发设计工业基础仿真软件；在检测认证环节，已建成世界一流的汽车检测测试及认证技术平台，立足“国家所需、产业所趋、当前所急”，加快推进车规级芯片检测等能力建设。

“十四五”以来，中汽中心通过组建中国汽车测评管理中心，构建C-NCAP、C-ICAP、C-GCAP三大测评体系，通过独立、公正、专业、开放的测试评价，促进汽车新技术应用和产品质量不断提升。积极践行央企社会责任，连续多年开展“安行中国行动”、“联合国道路安全十年行动”等公益活动，落地全国200余城市，引导公众形成安全理念，助力构建和谐汽车社会。

构建新质生产力，夯实高质量发展

这五年，中汽中心积极应对汽车产业变革挑战，经营质量效益指标保持稳中有进，价值创造持续提升。资产总额基本实现翻一番，营业收入、利润总额保持稳中有升，发展“家底”更厚。全员劳动生产率超过135万元/人，保持研发投入强度、营业收入利润率、净资产收益率等核心经营效益指标保持行业高位水平。加快“一个总部+四个分中心”建设，成立华南、华中、华东分中心，形成定位明确、功能联动、能力互补、覆盖精准的国内新布局网络。

“十四五”以来，累计完成投资近百亿，战新投资占比近60%，战略性新兴产业营收占比超70%。前瞻新设中汽碳数字、中汽芯、中汽软件、中汽知识产权、跨境数据公司等战新子企业，牵头推进8项产业焕新行动重点任务和百大工程，布局优化结构调整成效显现。大力推进新能源智能网联汽车发展。投资打造国内领先、世界一流的新能源汽车科技创新基地，建设国家氢能及燃料电池汽车示范评价平台。建设国内首个大型综合封闭式智能网联汽车试验场-长三角(盐城)智能网联汽车试验场，投资近20亿元打造我国首个覆盖智能网联汽车全价值链的综合性科技创新平台，助力我国汽车产业高质量发展。

国内首个专门用于智能网联汽车和自动驾驶汽车研发测试的大型综合封闭试验场——中汽股份长三角（盐城）智能网联汽车试验场

打造原创技术策源地，持续提升科技创新能力

这五年，中汽中心围绕新能源、智能网联等领域，牵头承担科技部、工信部等重大项目10余项，承担国资委核心技术攻关任务8项，集团自主立项科技重大专项及重点研发计划等科研项目200余项，一批行业共性关键技术加速突破。

“十四五”以来，中汽中心打造原创技术策源地，全面加强关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术突破。新获批“整车先进设计制造技术全国重点实验室”，拥有国家级、省部级等科技创新平台60余个。成立中央研究院，创建首席科学家工作室、首席专家工作室，推动深层次推动创新体制机制改革。“十四五”期间累计产出核心知识产权2100余项，获得国家级、省部级等科技奖项300余项，五技合同收入累计超百亿。发布科技菁英榜，连续举办科技创新大会与科技周活动，以高水平科技创新活动激发科技创新活力。

激发人才内生动力，打造事业发展平台

这五年，中汽中心明确“战略规划+运营管控”管理模式，全面推进职能管理领域体系、流程、权责、能力的系统性变革。管理制度体系建设不断完善。外部董事履职支撑保障更加充分，董事会经营决策主体作用发挥明显；打破“高水平大锅饭”的历史问题，形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的现代企业市场化机制；实现经理层任期制与契约化管理全覆盖；推动中汽股份成功上市；岗位分红、项目分红、股权激励等中长期激励政策实现破冰并持续深化。

这五年，中汽中心建立多序列员工职业发展通道、分级分类的员工培养培训体系，助力各类人才展才华、担重任、挑大梁，获得国家级人才称号9人次，省部级人才称号24人次。积极构建以六险三金为核心的多维福利矩阵，较“十三五”末，中汽中心员工人均福利实现翻一番，真正做到“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”。

未来，中汽中心将进一步增强行业共性技术供给作用，全面推进“十五五”规划“1+9+X”新业务布局中“X”个战新业务集群建设，持续提升战略性新兴产业投资强度，聚焦产业链供应链自主可控、新能源、智能网联汽车等国家重大战略任务，在高端测试装备制造、车规级芯片检测、固态电池测试、自主软件开发等方面，突破和掌握更多关键核心技术，显著提升综合服务能力，切实履行引领汽车行业进步、支撑汽车强国建设的战略使命，为汽车产业新质生产力的快速发展注入源源不断的动力。

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