为落实国家可持续发展战略，2025年12月25日，财政部联合多部门正式发布《企业可持续披露准则第1号——气候（试行）》（以下简称《气候准则》）。《气候准则》旨在为企业提供清晰、可操作的气候信息披露框架，引导各行业企业绿色转型。对于正处于电动化、智能化关键阶段的汽车行业，这不仅是一项披露要求，更是推动全产业链低碳转型的重要指引。

一、准则总体思路：引导企业在合规披露的同时更加务实聚焦

《气候准则》显著增强了务实性、灵活性与中国特色，并结合国际披露趋势，对企业的要求从单纯的信息披露规范向推动企业将气候因素深度融入战略和治理框架转变。具体来说，有以下几方面特点。

强化披露统一，推动管理内化。《气候准则》强调企业不同渠道披露的信息应保持一致，避免矛盾。若企业已建立整体性管理架构，无须重复披露气候相关的治理、战略、风险和机遇，鼓励企业将气候议题深度融入公司治理，提升综合管理能力。

强调能力相称，聚焦关键环节。《气候准则》强调企业“采用与其技能、能力和资源相称的方法”这一重要原则。如，允许企业将“投资”类排放限定在融资排放范围内；为尽所有合理努力后仍然无法估计范围三温室气体排放的企业提供“披露管理方式”的替代路径等。这些都引导企业将有限精力更聚焦于上游供应链（原材料、零部件）和下游产品使用环节碳排放，对碳排放进行实质性管理。

接轨国际准则，体现中国特色。在碳排放核算方面，《气候准则》允许企业在国内标准空白领域参照国际通行的《温室气体核算体系》（GHG Protocol），减轻出海企业的合规压力。同时，在气候情景分析与脱碳目标设定时，强调“国家战略规划”“国家自主贡献”等表述，将企业气候行动与国家“双碳”目标紧密衔接。

注重细节优化，可操作性更强。《气候准则》从征求意见稿到正式定稿广泛吸纳了近千条反馈，一系列务实“减法”与精准“加法”显著增强可操作性。如，审计监督方面，将企业内部监督扩展至“内部审计部门、法律部门或者其他负有监督职责的部门”，促进全员治理深化；范围二披露方面，允许企业增加“结算信息”，并明确“可以披露基于市场的范围二排放”，增强披露灵活性和真实性；高管薪酬披露方面，弱化薪酬百分比等敏感性数据披露，降低商业风险等。种种细节优化引导企业不断增强驱动战略转型的内生动力，从而实现由“被动披露”向“主动管理”的转变。

二、指导行业应用—汽车企业将普适要求内化为竞争优势的有效指引

《气候准则》作为指导我国气候信息披露工作的普遍性规范，对企业气候信息披露与管理提出了统一框架。汽车行业拥有产业链长、排放结构复杂等特点，《气候准则》的实施更将推动企业从治理到价值链的全方位转型。

短期目标：治理奠基与数据摸底

气候管理首先是一场深刻的治理变革。企业需在董事会层面确立对气候议题的监督职责，并将其融入公司核心战略。同时，要系统性地摸清自身“碳家底”——从工厂排放到能源消耗，再到供应链的间接影响。透明的数据是实现一切减排目标的起点，它展现的是企业正视责任、迈向绿色的决心，也是赢得市场信任的第一步。

中期目标：战略整合与风险量化

企业需将气候因素深度融入“十五五”乃至更长期的战略规划，制定清晰的转型计划，并将其与产品规划、技术路线深度融合。更重要的是，要将碳排放纳入供应商管理体系，带动整个产业链提升数据透明度和减排能力。这不仅是应对国际绿色贸易规则的务实之举，更是构建更低碳、更具韧性的供应链，夯实行业长期竞争力的关键。

长期目标：价值创造与生态引领

领先的企业不会止步于满足披露要求，它们将利用准则带来的清晰框架，主动沟通更丰富的绿色信息，讲好绿色故事，帮助投资者识别真正的长期价值，并逐步从被动管理转向主动引领，联合产业链伙伴，共同降低全行业的碳基线，培育未来核心竞争力。

《气候准则》的发布，为企业铺就了一条从披露合规到管理内化、从接轨国际到扎根中国的渐进之路。能够率先理解规则演变逻辑、将气候因素深度融入公司治理、产品规划与供应链协同的企业，不仅能够从容应对披露要求，更将在全球以“碳”为尺的新竞争维度下，构建起面向未来的、坚实的可持续竞争力。

聚焦气候准则变化，指引企业绿色转型 —— 解读《企业可持续披露准则第1号——气候（试行）》

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