在金秋送爽、硕果累累的季节里，武汉检验中心迎来了10余名朝气蓬勃的新员工，为团队注入了新鲜血液与无限活力。值此第40个教师节来临之际，公司精心策划并成功举办了一场别开生面的2024届新员工“师徒传承，共筑未来”拜师活动，旨在通过“传帮带”的传统优势模式，加速新员工的成长步伐，共绘发展蓝图。

活动伊始，一场创意十足的“寻人启事”游戏迅速炒热了现场氛围。新老员工通过绘制并交换“自画像”，在欢声笑语中增进了彼此的了解与亲近，为后续的师徒结对奠定了良好的基础。

随后，拜师仪式正式拉开帷幕，新员工们向职业带教人行拜师礼、宣读拜师帖、敬上感恩之茶，每一个细节都透出他们对知识的渴望和对前辈的尊敬。整场仪式庄重又不失温暖，师徒间的互动游戏更是让大家迅速结成团队，彼此间的信任与默契在这一刻悄然生根。

活动中，2023届优秀师徒代表杨文飞与陈娅菲分享了他们的宝贵经验，用生动的案例诠释了师徒间相互扶持、共同成长的真谛，为新一届的师徒们树立了榜样。而2024届新员工代表薛涵则深情讲述了自己从入职培训到融入团队的点点滴滴，表达了对企业文化的高度认同与自豪之情，引发了在场人员的强烈共鸣。

武汉检验中心党委副书记、纪委书记陆红雨作总结发言。

陆红雨对新员工寄予厚望。他强调，作为中央企业的一员，新员工们应树立高度的责任感与使命感，将个人成长与企业、产业的未来发展紧密相连，共同书写辉煌篇章。他叮嘱新员工要勤勉学习、勇于实践，将理论知识转化为实际能力，为企业创造更多价值。他还特别强调了创新与突破的重要性，勉励大家保持好奇心与探索精神，在科研领域不断突破自我，为企业乃至国家的科技进步贡献力量。陆书记对职业带教人也提出了殷切期望，希望他们能够充分发挥“传帮带”的优良传统，不仅传授专业知识与技能，更要注重培养新员工的品德与素养，引导他们树立正确的价值观与职业观。

他最后鼓励大家，在师徒双方的共同努力下，定能培养出更多德才兼备的优秀人才，为做强做优做大武汉检验中心贡献更大的力量。（武汉检验中心张欣）

武汉检验中心成功举办2024届新员工“师徒传承，共筑未来”拜师活动

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