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人力资源

中汽中心检测认证事业部汽车试验研究所“TATC·S计划”(201901)第一阶段成功举行
汽车试验研究所

  2019年3月31日-4月2日,中汽中心检测认证事业部汽车试验研究所(以下简称“汽车试验研究所”)转型人才系列培训之“TATC•S计划”(201901)第一阶段成功举行。“TATC•S计划”为新员工量身定制,“S”取自“Start”首字母,寓意启动成长,共计84人参加了本次培训。

  3月31日,领导见面会拉开了本次培训的序幕。中汽中心检测认证事业部总经理、汽车试验研究所所长周华发表了热情洋溢、内容丰富的讲话,向新员工讲解了中汽中心检测认证事业部成立的近期情况、汽车试验研究所的发展情况,同时,对新员工进行了谆谆教诲,勉励大家严格要求自己,早日成长为管理型的干部和技术型的专家。

领导见面会

  素质拓展训练中,在汽车试验研究所内训师的引导下,参训学员全情投入,围绕“挑战99秒”项目进行分组PK,现场气氛紧张严肃又不失活泼灵动,参训学员分享欢乐与“痛苦”,积极地分析讨论、总结失败经验、制定改善方案,不断进行突破和挑战。

新员工拓展训练现场

新员工拓展训练现场

  4月1月及4月2日,分别进行了“新员工快速成长训练”、“走进天检中心、管理制度及办公系统介绍”和“优秀科技青年访谈”等主题的培训。内训师们各有侧重从心法和技巧、职业发展规律、人际沟通几个模板进行了系统的讲述,帮助新员工培养良好的职业素养;从汽车试验研究所的主营业务、发展历程、组织架构、规章制度等方面进行介绍,帮助新员工加深对汽车试验研究所的认识和理解;从对优秀科技青年的工作和生活进行访谈着手,帮助新员工明确职业目标、加强自我驱动。

新员工快速成长训练 培训现场

走进天检中心、管理制度及办公系统介绍 培训现场

优秀科技青年 陈超 林春景 访谈现场

培训现场

合影

  “TATC•S计划”为新员工更快更好地融入新集体提供了一个良好的平台,也为新员工尽快转变角色、迅速投入到新工作中奠定了坚实的基础。未来,“TATC•S计划”将继续开展第二期、第三期培训,陪伴新员工在今后的工作岗位上,直面挑战、不断超越、与汽车试验研究所共同发展!(姜山)

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