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人力资源

中汽中心2018新员工入职培训圆满结束
人力资源部

  2018年7月,中汽中心2018新员工入职培训成功举行。本次培训以“融入、视野、卓越、呈现”为主题,内容充实、活动丰富,来自中心14个部门的168位2018年度新员工全程参与。培训中,中心党委副书记牛向春多次亲临培训现场,对新员工谆谆教诲、传授经验,并殷切期望大家明确奋斗目标,脚踏实地工作,早日取得优异成绩。

  快速“融入”——为使新员工尽快融入培训团队、融入中心文化,在新员工培训中,以快速“融入”为主题,开展了新员工“破冰之旅”、中心业务及企业文化介绍、中心管理制度介绍、安全知识培训等系列活动。培训中,动静结合,寓教于乐,在新员工培训班全体学员快速融为整体的同时,更让大家第一时间了解中心,融入中心。

  开阔“视野”——为帮助新员工了解天津历史及文化积淀,感受中心科研魅力,以开阔“视野”为主题,2018新员工培训班先后参观了天津博物馆、天津五大道、天津海河、盐城汽车试验场、数据资源中心西青办公区、碰撞试验室、电磁兼容试验室、排放试验室、整车半消声试验室、整车道路模拟试验室、轮胎六分力试验室等。在一次历史之旅、文化之旅、科技之旅、魅力之旅中,学员纷纷表示收获颇多。

  打造“卓越”——为全面提升新员工综合素质,以打造“卓越”为主题,2018新员工培训中先后开展了素质拓展、角色转变、六顶思考帽、商务礼仪、等主题培训。在素质拓展训练中,通过经典的拓展训练手段与创新项目相结合,新员工们不断增强团队协作意识,挖掘潜能,提高了战胜自我、超越自我的勇气;六顶思考帽等系列课程,则让学员们快速掌握适用于职场的思考与行为方式,助力完成从学校人到企业人的蜕变。2018新员工培训班还邀请到中心首席专家现场授课,深入浅出地向学员传授国内外最前沿的汽车技术知识,使新员工在专业技术层面充分开拓视野,在职业生涯方面确立学习榜样。

  全情“呈现”——全情“呈现”环节旨在对新员工培训效果进行全面检验,并给新员工提供更多自我呈现的平台。结业考核采用分组竞答的形式,各组员工争相参与,现场氛围紧张、激烈;“才艺展示”延续了历年来精彩、火爆的传统,澎湃的歌曲,动感的舞蹈、爆笑的舞台剧、情感真挚的诗朗诵将活动推向高潮。

  在结业晚会上,中汽中心党委副书记牛向春对新员工的未来发展提出了四点期望:一是要迅速明确个人发展规划,一步步地迈进,付出持之以恒的努力;二是要脚踏实地工作,用心做事,处理好每一个细节;三是要团结协作,顾全大局,为中心的整体利益而奋斗;四是要放低姿态,虚心向老同志请教,少走弯路。同时祝愿大家能够在中心取得良好的发展,早日实现奋斗目标。

  至此,中汽中心2018新员工培训圆满落幕。168位新员工已满怀热情的奔赴各自工作岗位,共同为把中心建设成为更具创造力、影响力的国际一流综合性科技企业集团而奋斗!

中汽中心党委副书记牛向春现场授课

“融入”——新员工破冰活动

“视野”——数据资源中心西青办公区参观活动

“卓越”——拓展训练-毕业墙

“呈现”——新员工才艺展示

2018新员工拓展训练合影

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